新型コロナ感染症が第5類に移行したことで、今年は3年ぶりに行動制限がない夏になるようだ。それに応じて輸送業界も「どれ、ちょっと本気出すか…！」と言わんばかりに、お盆の多客期間に向けて入念な準備を行っている頃合いだろう。
これまでの夏はどうしても制限があり、応じて休みも暦通りになっていることが続いていた。それが今年のように『制限のない夏、通常の夏』となると、エッセンシャルワーカーの端くれとして需要を支えなければならない。休みが飛び石状態になるなんて、何か月ぶり。いや下手したら数年ぶりの出来事になる。
連日の暑さで疲れは溜まり、時間通りに物事が進まないストレスといったら。そこに飛び石状態の休業日が繰り返される。これ以上はやっていられるかっ！と、年休とをビシバシ入れたら休業日と年休がうまい具合にバランスよく繋がり、まさかの週3勤務という、アルバイトみたいなパターンになる。
その代償として今週が山場となるが、8月の2週目以降が週3勤務になるので我慢。この休み多さをどう活用するか。教習所の予約枠は相変わらず埋まっているので、こちらは引き続き放置しておく。